✦ KI-ready Messe 2026

Bewerber-KI
ist Hochrisiko.
Wir machen Sie audit-ready.

Wer KI in der Bewerberauswahl einsetzt, ist nach EU AI Act Betreiber einer Hochrisiko-KI. GRAIMS liefert Risikoklassifizierung, Dokumentation und Schulungen aus einer Hand – mit Festpreis und klaren Ergebnissen.

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25 Jahre Erfahrung in Bewerberauswahl, IT-Projekten und mitbestimmungspflichtigen Inhalten
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Spezialisiert auf EU AI Act · KI-Governance · HR-Compliance
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Festpreispakete mit definierten Deliverables – kein Stundensatz-Risiko
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KI- & Compliance-Radar: Prüfen Sie jetzt Ihr Bewerbermanagementsystem
Plattform prüfen → Was wir liefern ↓
Die Lage

Wer KI im Recruiting einsetzt,
ist Betreiber – mit gesetzlichen Pflichten.

Der EU AI Act stuft Systeme zur Bewerberauswahl als Hochrisiko-KI nach Art. 6 Annex III ein. Diese Pflichten treffen Unternehmen direkt – unabhängig davon, wer das System entwickelt hat.

Risikoklassifizierung
Ihr KI-System muss formal eingestuft und dokumentiert sein – bevor es produktiv geht.
Betreiberpflichten
Als Betreiber haften Sie für den rechtmäßigen Einsatz – auch wenn Sie das System nicht gebaut haben.
Betriebsrat & Datenschutz
Mitbestimmung und DSGVO müssen aktiv im KI-Prozess verankert sein, nicht nur auf Papier.
Schulungspflicht Art. 4
Alle, die das System nutzen oder beaufsichtigen, brauchen nachweisbare KI-Kompetenz.
Ab 2. August 2026 gelten die vollen Anforderungen für Hochrisiko-KI nach EU AI Act. Wer jetzt plant, kommt entspannt durch den ersten Audit. Wer wartet, hat den dreifachen Aufwand.
2. Aug
2026
EU AI Act
Hochrisiko gilt
Unser Leistungspaket

Recruiting-Hochrisiko-Ready.

Ein vollständiges Compliance-Paket für Unternehmen, die KI in der Bewerberauswahl einsetzen oder planen. Von der ersten Einschätzung bis zur Audit-Readiness – alles aus einer Hand.

🔍
KI-VO Quickcheck
Klarheit in 90 Minuten: Risikoklasse, Pflichten, nächste Schritte.
📋
Risikoklassifizierung
Formale Einstufung nach Annex III EU AI Act – rechtssicher dokumentiert.
📁
Dokumentationspaket
Betriebsdokumentation, Policies und Konformitätsunterlagen – prüffähig.
🤝
BR- & DS-Interface
Mitbestimmung und Datenschutz aktiv gestalten – nicht nur dokumentieren.
🎓
Schulungsnachweise
Art. 4-konforme KI-Kompetenz für alle Beteiligten – mit Zertifikat.

Ihre Deliverables am Ende

  • Formale Risikoklassifizierung nach Annex III
  • Vollständiges Betreiber-Dokumentationspaket
  • Betriebsrats- und Datenschutzkonzept
  • Art. 4-Schulungsnachweise für alle Nutzer
  • Audit-Readiness-Check (ISO/IEC 42001-orientiert)
  • Festpreis – kein Stundensatz-Risiko
Warum GRAIMS

HR-Governance + KI-VO-Expertise.
Aus einer Hand.

Wir verbinden drei Kompetenzbereiche, die Sie für KI-Compliance im Recruiting wirklich brauchen – keine Theoretiker, sondern Menschen aus der Praxis.

25 J.
Praxiserfahrung
In Bewerberauswahl, IT-Projekten und mitbestimmungspflichtigen Inhalten. Wir kennen die Fallstricke – und wie man sie vermeidet.
3
Komplementäre Expertisen
KI-Governance & Methodik · Didaktik & Qualitätsmanagement · Sales, Change & Datenschutz. Ein Team, eine Lösung.
0
Stundensatz-Risiko
Alle Pakete mit Festpreis und Meilensteinzahlungen. Sie wissen vorher genau, was Sie bekommen – und was es kostet.
Unser Vorgehen

Vom Quickcheck zur Audit-Readiness.

Strukturiert, transparent, ergebnisorientiert – angelehnt an ISO/IEC 42001.

1
Erstgespräch
Kostenlos. 15 Minuten. Wir geben eine ehrliche erste Einschätzung Ihrer Situation.
2
KI-VO Quickcheck
Risikoklasse, Pflichten und konkreter Maßnahmenplan – in 90 Minuten auf den Punkt.
3
Umsetzung
Dokumentation, Schulungen, BR/DS-Interface – wir liefern alle Deliverables im Festpreis.
4
Audit-Ready
Abschluss-Check. Vollständige Unterlagen. Sie können sich prüfen lassen – jederzeit.
KI-Radar

KI- & Compliance-Radar
für Bewerbermanagementsysteme

Über 200 Systeme im DACH-Raum geprüft. Wählen Sie Ihr System – und erfahren Sie in 2 Minuten, ob Sie Handlungsbedarf nach EU AI Act haben.

1System
2Module
3Ergebnis

Welches Bewerbermanagementsystem setzen Sie ein?

Wählen Sie aus der Liste oder geben Sie den Namen Ihres Systems ein.

System nicht in der Liste? Einfach eingeben – wir erweitern unsere Datenbank laufend.

Welche KI-Funktionen sind in Ihrem System aktiviert?

Auch buchen oder vorhanden reicht – aktive Nutzung ist nicht Voraussetzung für die Betreiberpflicht.

Bereit für 15 Minuten Klarheit?

Wir sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Kein Verkaufsgespräch – sondern eine erste echte Einschätzung.

Oder schreiben Sie uns: kontakt@graims.de